导读
国家卫计委通知，为了缓解院前急救和儿科岗位专业人员匮乏的现状，年起，在医师资格考试中，对于院前急救和儿科岗位从业人员，开展相关专业内容的加分考试。
院前急救和儿科医师资格考试
竟然变相降分了！
7月28日，湖南省卫计委医学考试中心发布消息称，省直考点刚接到《国家卫生和计划生育委员会医师资格考试委员会关于医师资格考试短线医学专业加试专业内容有关事项的通知》，通知中指出，为缓解院前急救和儿科岗位专业人员匮乏的现状，根据岗位实际工作的需要，自年起，在医师资格考试中，对儿科和院前急救岗位从业人员，开展加试相关专业内容的加分考试。
这份通知指出，加试成绩计入考生总成绩，与当年临床类别执业医师执行相同合格线，通过加试成绩计入总成绩才能达到当年临床类别执业医师全国统一合格线的人员，在授予临床类别执业医师资格是，限定在相应专业岗位（院前急救、儿科）注册。
也就是说，如果考生未通过全国统一考试，但通过加分才达到了合格线，那么其执业资格将仅限定在院前急救、儿科岗位。
网友：为何不提高待遇吸引人才？
此举一出，立即在网络上引起轩然大波。
新浪微博网友
李青臣直言不讳地说：“儿科缺人已多年，正常人的解决思路无非是提高待遇吸引人才，但讨论了这么久，咱们国家给出的解决方案是什么？居然是降低儿科医师的执业门槛，也就是说，本来无法通过全国统一考试的差生，可以通过加试的分数取得儿科的执照！在儿科医患矛盾异常尖锐的当下，向外界传递的信号就是：儿科是劣等医生。”叶医生HZ：如果这份通知属实，中国的儿科医生水平在不久的将来必将下滑，管理部门得需要多少的勇气和智商才能想出这份通知，这份政策根本无法解决儿科医生紧缺的现实。只有联合相关部门改善医生的执业环境，大幅提高医生待遇，那么不管入行的门槛卡的多紧，门外的后来者们肯定会挤破脑袋纷纷踏上医疗之船。愤怒的西瓜：奇葩这两个字已经不足以形容卫计委，愚政！中国的急救和儿科要完蛋了，提高待遇和安全才是真！草籽，人愚需要多读书：所以讲啊，医闹闹吧～不是觉得砍医生杀医生打护士不是个事儿吗？好了，急诊和儿科降分招人了。这好医生谁还高兴去急诊和儿科？一听就觉得哦这人水平不行才去的急诊和儿科。那以后这俩科室死人都不能怪医生了好吗？没有金刚钻却要被安排做瓷器活儿。反正我不想要孩子，家里老爸做急诊。（图为：年7月10日，众多患儿家长在上海医院的门诊大厅排队挂号）
根源：院前急救和儿科医生缺口大、
待遇低、工作累、医患关系紧张
据了解，改革开放以来，由于政府财政长期投入不足，医院虽然是事业单位，但也是创收单位，在以药养医的体制下，几乎所有综合性医院，儿科都是创收能力最弱的科室之一，且是医患冲突重灾区，儿科从来都不受院长们的待见，甚至纷纷将儿科关门。
随着年以来全国多地根据原卫生部要求，医院恢复儿科，但儿科医生风险高、收入低的根本性问题并未解决，儿科医生大量短缺，招不来、留不住就成为了常态。
医生就更惨了。根据前不久深圳市卫计委公布的年部门预算，深圳市急救中心的职工工资福利预算为.85万元，根据现有职工人，急救中心职工人均年薪资福利仅为5.3万元，竟然只有深圳市血液中心职工年薪资福利的1/4左右。
而院前急救亦是医暴重灾区，媒体更是频繁曝出医生被打甚至被杀的事件，高强度、高风险的劳动换来的却是极低的收入，医生纷纷选择了用脚投票。
以上海为例，根据台盟上海市委年初发布的一份提案显示，目前上海的急救医师岗位缺口率高达近40%，且每年约以50%的速度在流失，年度上海招录急救医生92人，而年度辞职70人，目前还在持续流失中。
国卫医考委办发[]5号文件，见下图：
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来源：医疗界的众多北京去哪里医院看白癜风最好白癜风专科诊疗医院
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