汶上特殊人才招聘开始报名啦

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来源：医院

医院特殊专业人才招聘

医院人才队伍建设，加快实施人才强院战略，医院业务发展需求，经院委会研究，现面向社会招聘高层次和紧缺特殊专业人才20名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

1、精神科：医生4人，护士5人；

2、康养科管理人员4人；

3、疼痛康复科：医生2人；

4、儿童康复科：儿科医生1人，治疗师4人。

二、资格条件

（一）基本条件

1、具有招聘岗位所需的专业毕业证、资格证或学位证；

2、具有招聘岗位所需的大专以上学历、初级以上职称；

3、汶上及周边地区或者可在汶上长期居住者；

4、副高及正高职称年龄可放宽至55岁。

（二）专业岗位条件

1、精神科：医生从事本专业工作1年以上，护士从事本专业工作2年以上；

2、康养科管理人员：从事养老机构管理工作1年以上，具有高级养老护理员证或老年人能力评估师证；

3、疼痛康复科：从事疼痛微创治疗或者针灸推拿工作3年以上的执业/主治医师；

4、儿童康复科：儿科医生工作3年以上的执业医师；儿童脑瘫、智障和孤独症儿童评估和治疗工作2年以上的持证康复治疗士/师，从事幼儿教育工作5年以上的持证教师以及持证的特教老师。

三、薪资待遇

职称/职务

保底工资

股权激励

基本

工资

保底

绩效

助理医师/儿康治疗师

元

+元

20万

执业医师

元

+元

30万

主治医师

元

+元

40万

副主任及以上医师

元

+元

50万

护士

元

+元

10万

护师

元

+元

20万

康养科管理人员

元

+元

20万

备注：1、特殊人才如另聘为中层管理人员，另外增加岗位津贴。科主任：元；副主任：元；护士长：元；治疗组组长：元

2、特殊贡献者另外可提高薪酬待遇和股权激励。

四、招聘流程

1、电话及现场报名（12月30日-年1月10日）需交报名费元，作为押金于面试结束后根据情况退还；

2、资格初审（年1月10日-1月12日）--办公室负责审核报名者的资格证书等基本条件；

3、面试（年1月13日）：现场答辩，包括专业技术能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通应变能力、岗位适应能力以及价值观衡量。由院领导班子成员、医护部、办公室组成面试小组，现场打分确定。

4、上岗审核阶段（一个月）：属于复审阶段，重点考察聘用人员的思想政治表现、专业素养、业务能力以及与团队的契合度。

5、正式签订合同。

报名荣主任

办公室-

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