考研报考哪些科室更好就业

什么样的科室比较缺人呢？首先，不需要值夜班的科室不缺人，赚钱多，科室绩效好的科室也不缺人，工作比较轻松的科室不缺人，缺人的科室都是又忙又累的，任何事情都有两面性，所以在选择科室上面也是同样的，那么好就业的科室是哪些科室呢？这些科室到底是什么样的呢？

儿科

儿科治疗范围包括先天性疾病的筛查，幼儿疫苗的接种，儿童感冒，发烧等疾病的治疗和诊断，儿科拥有一个亚专业即新生儿科（从出生到28天内），新生儿期是从宫内转换到宫外的一个过程，新生儿死亡率很高，儿科的就诊范围在0到14岁，在又累又忙的科室中，儿科在这里肯定是能排到第一名的，特别喜欢小孩子的，可以考虑。

优势：好就业，容易留院，硕士毕医院甚至省级龙头三甲，成就感高，把他们医好，承载的是一个家庭的希望。

劣势：儿科的疾病特别是新生儿的疾病，变化非常快，风险大，新生儿的免疫力都很低，容易生病，，疾病的后果往往难以预料，而且患儿自己不能口述病情，需要高强的沟通技巧，而家属非常急躁，医患之间容易产生纠纷，医患之间压力大，医生的精神压力也非常大，遇到细心的家长可能知道患儿在发病期间发生有哪些变化，遇到不细心家长，只能自己进行猜测，在儿科面对的不仅仅是1个患儿，还有照顾患儿的许多亲人，儿科医生工作强度不小，工作环境差。

急诊

急诊科一般来说是指急诊内科急，医院里病人最集中，病种最多，抢救最多的科室，是急诊病人入院治疗的必经之路，抢救和管理任务都很重。急诊科大部分情况下医生都具有单独判断和解决问题的能力，利用短时间内了解到的信息，做出正确的判断。

优势：医院的收入都不低，休息时不需要查房，好就业，成就感高，能够锻炼患者的随机应变能力对沟通能力和自身素质的提高都是有帮助的。

劣势：工作强度大，急诊很辛苦，医患矛盾多，面对患者的病情比较复杂，要求掌握的知识非常多，急诊科永远处于备战状态，抢救的患者非常多，患者和患者家属就诊时情绪一般也非常激动，医生需要保护好自己。

重症医学

重症医学的业务范围是对重患者的抢救和延续生命支持，以延缓患者生命为目的的一个学科和监护病房，为重症患者提供集中救治，降低重症患者的病死率。一个优秀的重症医学科的医生要有完备的知识储备和随机应变的能力。

优势：不需要和家属有过多的接触，好就业，这样减少了医生很大的工作量，重症医学来的患者也都比较重，当看到病人好转是很有成就感的。

劣势：工作强度大，总需要进行抢救，科室氛围较压抑，对医生的技术水平和身心素质都是很大的考验。

编辑：医考帮兔子学姐