声音middot责任钟南山代表儿科医

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“宗俊琳熊文爽·薪酬待遇：尊重医生保证收入，[].医师报,-3-15（7）”

习近平总书记在全国卫生与健康大会上强调，要着力发挥广大医务人员积极性，应从提升薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面入手，通过多种形式增强医务人员职业荣誉感，才能营造全社会尊医重卫的良好风气。

医院首先应解决公益性问题

“医院改革的核心是要解决其公益性，但如今，医院医生的收入主要还是靠创收。”全国人大代表、中国工程院院士钟南山认为，医改最大的问题就是要解决医院的公益性,解决了公益性,很多问题都好解决。医院脱离市场化引导和市场化机制,是解决一切问题的最根本问题,但现在偏偏没解决。他以儿科为例，认为当前儿科医生紧缺、儿科医生严重流失正是医院没有抓住“公益性”的典型写照。

钟南山认为，创收美其名曰是多劳多得，但绩效评估并不是来自医生劳动或者工作难度，而是来自其所开的检查药物、检查项目。“实际上，不光是儿科医生，还有急诊医生、产科医生，待遇都很成问题。”

分类制定指导薪水最低标准

“优秀的学生——包括我们自己的孩子，学医、从医意愿极其低下，已经成为医学人才培养、中国医学可持续、高质量发展的重大问题。”

针对人事部门不分专业、学制长短、学习成本和职业性质的统一工资规定，全国政协委员、南京中医药大学校长胡刚建议分类制定指导薪水最低标准，医学类毕业生的标准要显著高于大多数专业，并且保证学生在规培期间享受不低于其他专业毕业生收入水平的助学补贴。

低收入低年资医生更应受







































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