得到未来科室薪资排名大洗牌这个科室逆袭

近日，丁香园?丁香人才发布《医疗秋招报告》，分析了超8万个岗位以及4.5万用户的投递选择，统计时间横跨年秋招（7～12月份）。

分析表明，本年度秋季招聘呈现出滞后现象和人才分布下沉的特点。与此同时，相较于2年，薪资排名前10的科室发生了显著变动。值得注意的是，与人们传统认知中“骨科、心内科收入较高”的观点有所不同，今年科室薪资排名中出现了诸多令人意外的科室。

根据统计数据，相较于去年，今年风湿免疫科、肿瘤科、新生儿科的排名均有下滑，已不在前10之列，口腔科也从第五位跌至第七位。值得注意的是，皮肤性病科今年的薪资水平一跃成为2个科室中的首位，烧伤科亦表现出色，排名第四。而在去年，这两个科室甚至未能进入前20名。此外，结核病科的平均薪资从元增至元，排名上升至第二，肝胆外科则成功跻身前五。

麻醉、骨科、康复，成最受医生欢迎科室。经过对“最期望加入的科室排名”的统计分析，我们得出结论：骨科与麻醉科名列前茅，备受青睐，其后分别为康复科和消化内科。

相较于过去麻醉科给人“工作繁重”的印象，如今麻醉科已成为医护人员热衷选择的科室。在接受采访时，众多受访者列举了麻醉科的优势：就业前景良好、医患沟通顺畅、相较于临床科室学历要求较低。医院，麻醉科本科阶段即可加入，日常工作无需直接面对患者。

一位来自江苏的神经外科主治医师表示，医保DRG付费后，康复科这种风险小、耗材少、绩效高的科室似乎更受医生青睐。

在本年度的秋季招聘中，相较于2年，最受求职者青睐的城市依旧主要为省会及经济发达地区，然而排名方面略有波动。深圳成功取代广州位居榜首，这得益于医学院的扩招、6年内新增的22医院，以及优厚的补助和待遇，从而提升了深圳在求职者心目中的综合评分。

此外，今年求职投递行为显现出显著的“滞后性”特征，学历要求提升加剧了求职难度。据调查，44.65%的求职者直至“11月及以后”才开始投递简历，而往年高峰期基本集中在10月中下旬。当前，仅有1%的求职者已获得offer，剩余69%的求职者仍在等待结果。高达74%的求职者认为“学历竞争激烈”是影响就业的主要因素。

与此同时，医院晋升政策的优化以及待遇补贴的完善，医疗人才的工作选择趋势亦在逐步调整。据丁香人才数据所示，从大专到博士学历层次，医院的人数均呈现出不同程度的减少。医院中，博士生的投递比例由去年之的9.7%增长至11.2%，硕士生的投递比例由14.0%增长至15.6%，而本科及大专学历的增幅则在1%以内。值得注意的是，约有26%的求职者因未持有规培证而未能进入相应岗位。

在选择求职渠道时，直播求职已成为一种创新性的招聘方式。在求职过程中，缺乏面试技巧和应聘渠道成为求职者面临的主要挑战，其次为简历完善程度不足。此外，医院发布的招聘公告，规范化培训证书（简称规培证）已普遍成为应聘的必备条件。在调查对象中，有26%的人因未持有规培证而未能进入心仪的单位。