先进科室－儿科主任吴屾（ｓｈｅｎ）在表彰大会上的发言：
大家下午好，很高兴儿科被评为先进科室，这对我们科室成员来说，既是一种幸运也是一种挑战，也是对我们的鞭策，下一步我们要克服不足、改进服务、谦虚谨慎、戒娇戒躁、努力践行南丁格尔誓言、脚踏实地、精益求精。
在此感谢院领导的厚爱、感谢各科室的支持。儿科谨记以病人为中心、以高度的责任心、爱心、事业心严格要求自己，注重学习、善于思考、忠于职守、尽职尽责、埋头苦干、重实情、讲实效。
上图 儿科部分医护人员合影
儿科是个高风险科室，每天儿科门诊和病房永远是一片拥挤和喧闹，因为病人不会说话诉说病史或说不清，说不准病史，故中医认为儿科为“哑科”，儿科疾病特点是起病急、病情快，病情全靠医生护士观察，我院儿科作为南召县东半县唯医院，病人多、周转快、日常工作量大，儿科人员紧张全科上下克服困难，团结一致、改善服务态度、提高医疗护理质量、加强团队意识、加强内部管理、加强意识、转变观念、坚决执行我院的22条铁律、注重细节、注重责任、执行48字诀，规范各级医师职责、护理职责，严格执行《儿科疾病诊疗常规》、《护理常规》及医疗护理核心制度。
儿科现有9名护士、5名医生，牛院长坐门诊、进行1、3、5查房；赵清海、李德峰和我三人常年倒班，我2、4、6、日查房，而且上下夜班医师每天上午要加班半天。严格执行科主任查房制度、三级医师查房制度，确保住院病人诊疗规范、杜绝不合理检查和用药，做好危重病人交接班制度、保障医疗安全。
上图 儿科交接班
新的一年新的开始，我科将不断提高医疗质量，满足人们日益增长的健康需求。随着经济条件的改善，人们对医疗的期望值越来越高，这就要求我们不仅要具备高尚的职业道德和高超的专业技术，还要有一颗仁爱之心、掌握与不同层次人们的沟通技巧。因此，我们要不断加强学习、科学的引进新技术，在现有的条件下，努力做好医疗服务工作，严防差错事故发生。为了能和病人密切联系，我们医生在开处方时每一张处方都写上病人联系电话，以便能和病人及时沟通，要以人为本，积极构建和谐的工作氛围，始终将病人利益放在首位，力争做到合理检查、合理用药，将人性化服务落到实处，同事之间要相互尊重、相互理解，以一种平和的心态相互协作。
儿科工作随机性强，工作性质上突出一个“急”字，要求我们随时待命，无论是白天黑夜、风雨冰雪、逢年过节，必须及时诊断治疗，不得有片刻延误，很多时候尽管身心疲惫，但是亲眼目睹无数病人在我们的努力下转危为安，病人家属满意，我们感到无比欣慰。医院领导团队的帮助和关爱，给我们儿科这样一个工作平台、工作岗位，全科同志都非常珍惜，使我们能够在思想上和业务素质等诸多方面逐步走向成熟，感谢各科室日常工作中的相互支持协作。同时，更要感谢全科同仁在院科两级带领下，大家团结一心，兢兢业业、尽心尽责，尤其是在面对工作中存在的问题，不回避、不埋怨、不找借口、积极找出不足，总结教训解决问题，不断提高我们的医疗服务质量，也正是这种积极进取的氛围，互助合作的团队风貌，充满活力热情的工作，才使我科在过去的一年有了长足的进步。在全科人员团结努力下年平安顺利匆忙度过，年我科创收比年有大幅度上升。
年我们要保持好的优良传统和作风、发扬优点、克服不足，继续开展中药穴位三九贴、三伏贴治疗，年我们有了新的目标、有了创收增效的增长点，新的一年我们计划开展肺炎、腹泻治疗仪，新生儿黄疸蓝光照射暖箱，肺炎振动排痰机。还要开展好医学检验诊断、医学影像诊断、超声诊断、心电诊断、药剂科调剂工作、儿科预防保健、儿科体健工作。
各位领导、同志们，成绩是暂时的、只代表过去，回首过去，我们还存在不足，我们服务意识和态度有提升的空间、病房管理、医疗护理质量有提升空间，新技术上有提升空间，工作细节上有提升空间，学习上有提升空间，展望未来，我们豪情满怀，让我们携起手来紧密团结在一起，牢记创收增效、创新、严格管理、转变观念，不忘初心、追逐前行，撸起袖子加油干。
医院儿科简介
医院儿科是南召县范围内最早成立的儿科专科，在当地享有较高声誉，治疗常见病、多发病，如：肺炎、腹泻等方面，具有疗效好、痛苦小的优点，急、危、重症病例抢救成功率高，新生儿疾病治愈率高，采用中西医结合治疗多种顽固性疾病和疑难杂症，如：哮喘、癫痫、脑瘫、头痛、厌食等疗效显著。
目前三级医师队伍完善，护理人员技术过硬，开展有静脉穿刺置管术，减轻了住院患儿反复扎针的痛苦；门诊设有临时留观输液室，满足临时输液而不需要住院的患儿就诊。拥有新生儿暖箱、蓝光治疗仪、心电监护仪、经皮胆红素测定仪、超声雾化仪、肺炎、腹泻治疗仪等设备和仪器，为不同疾病的患儿治疗提供保障。病区病房夏有空调、冬有暖气。现在我们立足本职工作面向社会，尽我们最大的热情和努力，为病人提供最优质的医疗、护理技术和优质服务。
儿科副主任医师 副院长牛冬春
儿科主任 吴 屾
儿科医师 李德峰
儿科医师 赵清海
儿科医师 张鹏辉
儿科主任 吴屾赞赏
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