康复招聘
滴滴滴，为大家更好的就业，康康每天推出一期康复信息，可能是医院机构，希望大家多多转发，是给小编最大的更新勇气，有些信息可能过期，请谅解！来源网络汇总（侵删），平台仅作分享，求职者请慎重选投！招聘信息投递联系：YXKK（ 一、招聘人数、岗位及要求二、招聘基本条件
三、招聘程序
(一)发布公告
医院官方网站发布招聘公告。
(二)报名、资格审查
1.报名时间：年3月1-3月10日。
2.报名方法：采用网络报名方式。应聘人员下载《医院应聘报名表》并按照招聘具体要求将报名表、各阶段毕业证、身份证、自荐材料及相关证书等电子版数据发送至邮箱zyytkfyy
(姓名+应聘岗位+联系方式+贵州好工作)。每人只能选报一个岗位。3.资格审查：报名和资格审查工作由我院人事科负责，资格审查贯彻招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘及聘用资格。应聘人员有需要咨询的请与人事科联系。
4.通过资格初审的人员确定为参加面试对象。
(三)面试
1.面试时间及地点另行通知。
2.考察内容：面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。
(四)通知、考察、体检及聘用
1.通知：拟聘用名单在面试结束后一周内通知到个人。
2.考察：医院将对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。
3.体检：考察合格后，拟聘用人员根据通知在3天内完成体检，体检标准参照公务员聘用体检通用标准执行。
4.聘用：体检合格人员，由医院人事科办理相关入职手续，出现人员不合格及放弃拟聘用资格的不再递补。
四、相关待遇及政策
(一)通过公开招聘的人员与医院签订劳动合同。试用期为3个月，期间发放基本工资，经试用考核合格后正式聘用，试用不合格者不予聘用。
(二)在受聘期医院人事管理有关规定执行，由基础工资+岗位补贴+绩效工资+餐补+“五险”等组成(资深医疗技术人员薪酬面议)。
五、其他事项
(一)在各招聘环节，将通过电话联系通知报名人员，不单独发布公告。请务必如实填写联系电话并保持通讯畅通，因无法取得联系导致不能参加的，由应聘人员自行负责。
(二)资格审查贯穿招聘全过程，拟聘用人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消聘用资格。
(三)未尽事宜，由医院人事科负责解释。
-(医院人事科)
工作日上午8:00-12:00，下午14:00-17:30
附件1：医院个人信息报名表.docx(15.19KB)
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