招儿科医生难？
医院“放大招”了！
3月18日，记者从广州市妇女儿童医疗中心获悉，该院现招聘儿科硕士、临床博士和高层次人才，其中定向增城院区人员给予配套住房。
广州市妇女儿童医疗中心珠江新城院区
为何启动此次招聘？据介绍，广州市妇女儿童医疗中心正深入推进“创建国家区域儿童医疗中心，打造医院”的战略目标，并为新建张床位的增城院区（计划年开业）筹备人力。该院除了广州市中心区域设有4个院区外，正在广州增城区、南沙区、白云区筹建另外3个院区，计划年实现7院区同步运营。
一起来看看有哪些“大招”！
大招之一
退学费
新进编制的儿科应届生实行上岗退费，将本科和研究生学习期间学费一次性直接退给新进编制内的儿科医护人员
大招之二
定额补助
新引进的编内儿科医护人员，一次性给予3万/人的定额补助至工作单位，并发放编制外儿科医护人员补助
大招之三
租房补助
新引进的编内儿科医护人员按学历或职称分别分3年给予5-15万/人租房补助
大招之四
生活补贴
儿科规培医生额外提供每年2万元生活补助
大招之五
安家费
应届临床博士给予30-60万安家费
大招之六
赠房产或免租房
定向增城院区工作人员赠送配套房产或提供免租住房
具体招哪些岗位？
高层次人才
1、基本要求：
具有博士学位、副高及以上职称、具有研究生导师资格；
医院工作、国外学习经历者优先；
较强的医教研能力，在本学科领域有一定的学术造诣和学术影响力，承担过省部级或国家级自然基金项目；
以第一作者发表过高分值SCI论文。
2、薪酬待遇：给予广州市事业单位编制，提供具有竞争力的薪酬、安家费及科研启动经费，定向增城院区人员给予配套住房。
临床博士
1、要求：临床医学类专业全日制博士
2、薪酬待遇：
（1）编制：广州市事业单位编制
（2）薪酬：应届生前三年年薪22-26万，儿科专业额外增加2万。往届生根据实际工作能力确定；
（3）安家费：30-60万（具体根据应聘岗位及科研学术水平确定）；
（4）科研经费：50万元科研经费，享受科研绩效奖励；
（5）租房补贴：前三年给予租房补贴元/月；
（6）其他福利：通过面试并如期入职者报销来院面试差旅费。
（7）表现优秀者将带薪派往国(境)内、医院和高校学习访问，如加拿大B·C医院、美国费城医院、波士顿医院、医院、St.Joseph医疗中心、医院等。
儿科硕士
1、要求：儿科学专业全日制硕士，英语六级，有SCI文章者优先
2、薪酬：待遇从优，提供租房补助，表现优秀者将带薪派往国(境)内、医院和高校学习访问
更医院
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